Trainer for youth-Empowering youth for success


 

Manas Nahak is a successful trainer & Facilitator who has moved to Odisha after  gaining  experience working in various companies  out side of the state and training in Life Skills, Employability and Behavioral Skills in Odisha In his work experience, he has impacted the lives of about 15,000 people by imparting Employability & Life Skills and Behavioral Skills to them. He has designed and implemented Outcome Based Learning sessions for varied participants ranging from students pursuing ITI, Diploma, Btech, BBA,BCA,MBA,MCA, almost all classes. He is a dynamic individual with experience in training industry and academia. He has a unique capability to customize and contextualize the training programme in his mother tongue Odia while maintaining global standards. He has applied his 12 years of experience in his training through practical based education .He says there is no shortage of skills in Odisha. There is a lack of inspiration and the right opportunity If it is found, young men and women in Odisha do not have to go abroad for jobs.

§  What is your  specialized area in the training?

Mainly my training expertise is Life Skills, Jobs and Behavioral Skills now focusing on  Entrepreneurship development Training as well.

§  What is the need for a job today?

You must be smart.  One should present his or her knowledge properly .Proper use of your self-confidence and Positive attitude will bring success. We need to try to put ourselves ahead of the changing situation. In the current situation, we shouldn’t say there is no job, we need to be able to match the job we have in the market.

§  What to prepare for this ?

Yes, proper preparation helps a lot you have to improve  your communication skills . you have to change your  daily habits I mean you   have to bring good habits into your lives or lifestyles without wasting time you should keep your mind and body active all the time. Whatever you want to do you must focus on that.

§  What should be the first priority , Degree certificate or skills ?

Together they will create more opportunities for you. It depends on the situation. You should be prepared for both.

§  Is there a shortage of jobs in our state ,why are people moving out of the state?

People go out according to their priorities, but you also see that people from other states come to our state to get a job. People  still have the opportunity here. There is also a chance that we  can work in our area if we can upgrade ourself as per the demand.

§  How can you say that now that you have gone and worked outside the state yourself?

In my time there was less opportunity and lack of enthusiasm and that’s what I have learnt, even I am learning now and trying my best so that others can learn faster.

§  Jobs or business, what can one do to become self-reliant?

To be self-sufficient one has to work hard and learn to strengthen one's goals. There are very good scopes in jobs and business. One can even do some business of one’s own without a job and one can  also become a successful entrepreneur. Whatever you decide to do, you have to take action it should not be only in plan. U must keep on trying . there may be mistake, but moving backwards or dropping will not succeed,.

§  What are your plans for the future?

There is no shortage of talent here. Opportunity is needed here It should be created if the opportunity is not found. Every Oriya student should develop their job skills and those who want to become successful entrepreneurs in the power of their business skills should  be encouraged . I will try to reach more and more such talents in the future and help them achieve their goals through training.

ଉଚ୍ଚ ସଫଳ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ଶ୍ରେଷ୍ଠ ୧୦ ଗୁଣ -Top 10 Qualities Of Highly Successful People

 

ମୋର ଧ୍ୟାନ ଏବଂ ଆକର୍ଷଣ ସେହି ଲୋକମାନଙ୍କ ସହିତ, ଯେଉଁମାନେ ଜୀବନର ଅନେକ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଭଲ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରୁଥିବା ପରି ମନେହୁଏ, ଏବଂ ଏହାକୁ ଜୀବନସାରା ବାରମ୍ବାର କରନ୍ତି | ଆମେ ସମସ୍ତେ ସେହି ଲୋକମାନଙ୍କର ଉଦାହରଣ ଜାଣୁ, ଯେଉଁମାନେ ଗୋଟିଏ ସଫଳତା ଠାରୁ ଅନ୍ୟକୁ ଯାଆନ୍ତି | ବିଲ୍ ଗେଟ୍ ,ୱାରେନ୍ ବଫେଟ୍ ,  ମାର୍କ ଜୁକରବର୍ଗ, ଏଲୋନ୍ ମସ୍କ ,ଅନିଲ ଅମ୍ବାନୀ , ଜେଫ ବେଜସ,ଏମାନେ ହିଁ ମୋତେ ପ୍ରେରଣା ଦିଅନ୍ତି! ମୁଁ ସେଗୁଡିକ ଅଧ୍ୟୟନ କରିସାରିଛି, ଏବଂ ମୁଁ ଲକ୍ଷ୍ୟ କରିଛି ଯେ ସେମାନଙ୍କର ସାଧାରଣରେ ନିମ୍ନଲିଖିତ ଗୁଣ ଅଛି:

1. ସେମାନେ କଠିନ ପରିଶ୍ରମ କରନ୍ତି! ହଁ, ସେମାନେ ମଧ୍ୟ କଠିନ ଖେଳନ୍ତି! ସେମାନେ ଶୀଘ୍ର ଉଠନ୍ତି, ସେମାନେ କ୍ୱଚିତ୍ ଅଭିଯୋଗ କରନ୍ତି, ସେମାନେ ଅନ୍ୟମାନଙ୍କଠାରୁ ପ୍ରଦର୍ଶନ ଆଶା କରନ୍ତି, କିନ୍ତୁ ସେମାନେ ନିଜଠାରୁ ଅସାଧାରଣ ପ୍ରଦର୍ଶନ ଆଶା କରନ୍ତି | ବାରମ୍ବାର, ଉଚ୍ଚ ସ୍ତରୀୟ ସଫଳତା ଏକ ସ୍ୱୀକୃତି ସହିତ ଆରମ୍ଭ ହୁଏ ଯାହା କଠିନ ପରିଶ୍ରମର ଫଳ ଦେଇଥାଏ |

2. ସେମାନେ ଅବିଶ୍ୱସନୀୟ ଭାବରେ ଆଗ୍ରହୀ ଏବଂ ଶିଖିବାକୁ ଆଗ୍ରହୀ | ସେମାନେ ଅଧ୍ୟୟନ କରନ୍ତି, ପ୍ରଶ୍ନ ପଚାରନ୍ତି ଏବଂ ପଢ଼ନ୍ତି - କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ! ଏକ ମଜାଦାର ବିଷୟ, ଯଦିଓ: ସେମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ ଅଧିକାଂଶ ବିଦ୍ୟାଳୟରେ ଭଲ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରିଥିଲେ, ପାର୍ଥକ୍ୟ ହେଉଛି ଯେ ସେମାନେ ଯାହା ଶିଖନ୍ତି ତାହା ପ୍ରୟୋଗ କରନ୍ତି କିମ୍ବା ଏହାର ଲାଭ ଉଠାନ୍ତି | ବାରମ୍ବାର ସଫଳତା ତଥ୍ୟକୁ ସ୍ମରଣ କରିବା ବିଷୟରେ ନୁହେଁ, ଏହା ସୂଚନା ଗ୍ରହଣ କରିବାକୁ ଏବଂ ଏହାକୁ ନୂତନ ଏବଂ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଉପାୟରେ ସୃଷ୍ଟି, ନିର୍ମାଣ କିମ୍ବା ପ୍ରୟୋଗ କରିବାରେ ସକ୍ଷମ ହେବା ବିଷୟରେ | ସଫଳ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ସବୁକିଛି ବିଷୟରେ ସବୁକିଛି ଜାଣିବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି!

3. ସେମାନେ ନେଟୱାର୍କ କରନ୍ତି | ସେମାନେ ବହୁତ ଲୋକଙ୍କୁ ଜାଣନ୍ତି, ଏବଂ ସେମାନେ ବିଭିନ୍ନ ପ୍ରକାରର ଲୋକଙ୍କୁ ଜାଣନ୍ତି | ସେମାନେ ବନ୍ଧୁ, ପଡ଼ୋଶୀ, ସହକର୍ମୀ ଏବଂ କନିଷ୍ଠ ଙ୍କ  କଥା ଶୁଣନ୍ତି | ସେମାନଙ୍କୁ “ପାର୍ଟିର ଜୀବନ” ବିତାଅନ୍ତି ନାଇଁ  | ସେମାନେ ବାସ୍ତବରେ ଅନେକ ଶାନ୍ତ, ଲଜ୍ଜା ମଧ୍ୟ କରନ୍ତି, କିନ୍ତୁ ସେମାନେ ଲୋକମାନଙ୍କୁ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦିଅନ୍ତି ଏବଂ ସେମାନେ ସମ୍ପର୍କକୁ ମହତ୍ୱ  ଦିଅନ୍ତି | 

4. ସେମାନେ ନିଜ ଉପରେ କାମ କରନ୍ତି ଏବଂ କେବେ ବି ଛାଡନ୍ତି ନାହିଁ! ଯେତେବେଳେ “ଅତ୍ୟଧିକ ରାତିର ଚମତ୍କାର” ଅହଂକାରୀ ହୋଇଯାଏ ଏବଂ ଶୀଘ୍ର ଅଦୃଶ୍ୟ ହୋଇଯାଏ କିନ୍ତୁ ପ୍ରକୃତରେ ସଫଳ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ସେମାନଙ୍କର ବ୍ୟକ୍ତିତ୍ୱ, ସେମାନଙ୍କର ନେତୃତ୍ୱ ଦକ୍ଷତା, ପରିଚାଳନା ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ଜୀବନର ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ବିବରଣୀ ଉପରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରନ୍ତି | ଯେତେବେଳେ ଏକ ସମ୍ପର୍କ କିମ୍ବା ବ୍ୟବସାୟିକ ଚୁକ୍ତି ଖରାପ ହୋଇଯାଏ, ସେମାନେ ଅନୁମାନ କରନ୍ତି ଯେ ସେମାନେ ଏଥିରୁ ଶିଖିପାରିବେ ଏବଂ ପରବର୍ତ୍ତୀ ସମୟରେ ସେମାନେ ଭଲ କରିବାକୁ ଆଶା କରନ୍ତି | ସଫଳ ଲୋକମାନେ ତ୍ରୁଟି ସହ୍ୟ କରନ୍ତି ନାହିଁ; ସେମାନେ ସେଗୁଡ଼ିକୁ ଠିକ୍ କରନ୍ତି!

5. ସେମାନେ ଅସାଧାରଣ ସୃଜନଶୀଳ | ସେମାନେ ପଚାରନ୍ତି, “କାହିଁକି ନୁହେଁ?” ସେମାନେ ନୂତନ ମିଶ୍ରଣ, ନୂତନ ସମ୍ଭାବନା, ନୂତନ ସୁଯୋଗ ଏବଂ ଆହ୍ବାନ ଦେଖନ୍ତି ଯେଉଁଠାରେ ଅନ୍ୟମାନେ ସମସ୍ୟା କିମ୍ବା ସୀମିତତା ଦେଖନ୍ତି | ସେମାନେ ରାତି ଅଧରେ ଉଠନ୍ତି, “ମୁଁ ପାଇଲି!” ସେମାନେ ପରାମର୍ଶ ମାଗନ୍ତି, ଜିନିଷଗୁଡିକ ଚେଷ୍ଟା କରନ୍ତୁ, ବିଶେଷଜ୍ଞ ଏବଂ ଆଟେଣ୍ଡାଣ୍ଟମାନଙ୍କ ସହିତ ପରାମର୍ଶ କରନ୍ତୁ, ସର୍ବଦା ଏକ ଉତ୍ତମ, ତୀବ୍ର, ସହଜ  ସମାଧାନ ଖୋଜନ୍ତି | ସଫଳ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ଉପାଦାନ  ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତି!

6. ସେମାନେ ଆତ୍ମନିର୍ଭରଶୀଳ ଏବଂ ଦାୟିତ୍ ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି | ଅଦ୍ଭୁତପୂର୍ବ ସଫଳ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ଦୋଷ ବିଷୟରେ ଚିନ୍ତା କରନ୍ତି ନାହିଁ, ଏବଂ ସେମାନେ ଅଭିଯୋଗ କରିବାରେ ସମୟ ନଷ୍ଟ କରନ୍ତି ନାହିଁ | ସେମାନେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଅନ୍ତି ଏବଂ ଆଗକୁ ବଢନ୍ତି| ବେଳେବେଳେ ଏହାକୁ ଅତ୍ୟଧିକ ମାତ୍ରାରେ ନେଇଥିବାରୁ ସେମାନଙ୍କୁ ସମାଲୋଚନା କରାଯାଏ -ଅତ୍ୟଧିକ ସଫଳ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ପଦକ୍ଷେପ ନିଅନ୍ତି ଏବଂ ସଫଳତାର ଦାୟିତ୍ ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି |

7. ସେମାନେ ସାଧାରଣ ରେ  ସେମାନଙ୍କର ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ ରଖନ୍ତି | ଚାପ କିମ୍ବା ଅଶାନ୍ତି ସମୟରେ ମଧ୍ୟ, ସଫଳ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ସେମାନଙ୍କର ସନ୍ତୁଳନ ରକ୍ଷା କରନ୍ତି, ସେମାନେ ସମୟ, ହାସ୍ୟ ଏବଂ ଧର୍ଯ୍ୟ ର  ମୂଲ୍ୟ ଜାଣନ୍ତି | ସେମାନେ କ୍ୱଚିତ୍ ଭୟଭୀତ ହୁଅନ୍ତି କିମ୍ବା ପ୍ରେରଣା ଉପରେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଅନ୍ତି | ଅସ୍ୱାଭାବିକ ସଫଳ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ସହଜରେ ନିଶ୍ୱାସ ନିଅନ୍ତି, ସଠିକ୍ ପ୍ରଶ୍ନ ପଚାରନ୍ତି, ଏବଂ ସଙ୍କଟ ସମୟରେ ମଧ୍ୟ ସଠିକ୍ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଅନ୍ତି |

8. ଅତ୍ୟନ୍ତ ସଫଳ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ବର୍ତ୍ତମାନ ମୁହୂର୍ତ୍ତରେ ବଂଚନ୍ତି  | ସେମାନେ ଜାଣନ୍ତି ଯେ “ବର୍ତ୍ତମାନ” ହେଉଛି ଏକମାତ୍ର ସମୟ ଯାହାକୁ ସେମାନେ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରିପାରିବେ | ଲୋକମାନଙ୍କୁ ଆଖିରେ ଦେଖିବା, କ’ଣ କୁହାଯାଉଛି ଶୁଣିବା, ଭୋଜନ କିମ୍ବା ଭଲ ମଦ, ସଙ୍ଗୀତ ଉପଭୋଗ କରିବା କିମ୍ବା ପିଲାଙ୍କ ସହିତ ଖେଳିବା ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କର ଏକ “ଉପହାର” ଅଛି | ସେମାନେ କଦାପି ଦ୍ରୁତଗାମୀ ମନେ କରନ୍ତି ନାହିଁ, ଏବଂ ସେମାନେ ବହୁତ କିଛି କରନ୍ତି! ସେମାନେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଦିନର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଲାଭ ଉଠାନ୍ତି | ସଫଳ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ସମୟ ନଷ୍ଟ କରନ୍ତି ନାହିଁ, ସେମାନେ ଏହାକୁ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି!

9. ଭବିଷ୍ୟତ ଦେଖିବା ପାଇଁ ସେମାନେ “ରାଶି ଉପରେ ଦୃଷ୍ଟି ଦିଅନ୍ତି” | ସେମାନେ ଟ୍ରେଣ୍ଡଗୁଡିକ ପାଳନ କରନ୍ତି, ପରିବର୍ତ୍ତନଗୁଡିକ ଲକ୍ଷ୍ୟ କରନ୍ତି, ଶିଫ୍ଟଗୁଡିକ ଦେଖନ୍ତି, ଏବଂ ଅନ୍ୟମାନେ ମିସ୍ କରୁଥିବା ଛୋଟ କଥା କୁ ବି  ଶୁଣନ୍ତି | 

10. ବାରମ୍ବାର ସଫଳ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ତୁରନ୍ତ ଉତ୍ତର ଦେଇଥାନ୍ତି |ଏକ ବିନିଯୋଗ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁନାହିଁ ସେମାନେ ସେଇଟା ବିକିଦିଅନ୍ତି ଏବଂ  ଯେତେବେଳେ ସେମାନେ ଏକ ସୁଯୋଗ ଦେଖନ୍ତି ବା ଖୋଜନ୍ତି , ସେମାନେ କଲ୍ କରନ୍ତି | ଯେତେବେଳେ ଟେକ୍ନୋଲୋଜି କିମ୍ବା ଏକ ନୂତନ ପ୍ରତିଯୋଗୀ କିମ୍ବା ଅର୍ଥନୈତିକ  ସ୍ଥିତିର ପରିବର୍ତ୍ତନ ଏକ ସମନ୍ୱୟ ଆବଶ୍ୟକ କରେ, ସେମାନେ ପ୍ରତିକ୍ରିୟାଶୀଳ ହେବା ରେ  ପ୍ରଥମ ଏବଂ ଆଗୁଆ ରୁହନ୍ତି |

ଏହି ଗୁଣଗୁଡିକ ମିଳିତ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରନ୍ତି ,ସବୁ ଗୁଣ ମୋ ପାଖରେ ଏକ ଥରେ ଆସିଯିବ ଏମିତି ନୁହଁ ସମୟ ଲାଗିପାରେ କିନ୍ତୁ ଆମେ ଏହି ଗୁଣ ନିଶ୍ଚୟ ଶିଖି ପାରିବା କାରଣ ସଫଳ ବ୍ୟକ୍ତି ମାନେ ସବୁବେଳେ ଶିଖିବା ମନୋଭାବ ରଖନ୍ତି  ସେମାନେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ପାଇଁ ବୁଦ୍ଧିମାନ ଭାବରେ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା କରନ୍ତି  | କାରଣ ସେମାନଙ୍କର ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ସମ୍ପର୍କ ମଜବୁତ, ସେମାନେ   ଭଲ ପରାମର୍ଶଦାତା ଙ୍କ ପରାମର୍ଶ ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି   ଏବଂ ଜୀବନ ରେ କିଛି ବି ଖରାପ ହେଲେ ଧର୍ଯ୍ୟ ସଂଚୟ କରନ୍ତି  | ଏବଂ ଶେଷରେ, ଏହି ଗୁଣଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟରୁ କୌଣସି ଟି ବି ଜେନେଟିକ୍ ନୁହେଁ! ସେଗୁଡିକ ଶିଖାଯାଇପାରିବ! ସେଗୁଡ଼ିକ ମାଗଣା ଏବଂ ସେଗୁଡ଼ିକ ଆପଣ ବ୍ୟବହାର କରିପାରିବେ | ବର୍ତ୍ତମାନ ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତୁ ଏହା ଗପ ନୁହେ ଏହା ଆମେ ନିଜ ଭିତରେ ବି ଆଣିପାରିବା



ସଫଳ ଉଦ୍ୟୋଗୀ ଙ୍କ ଲକ୍ଷଣ -Characteristics of Successful Entrepreneur

 ଅଧ୍ୟୟନରୁ ଜଣାପଡିଛି ଯେ ସଫଳ ଉଦ୍ୟୋଗୀମାନେ ଏହି ଲକ୍ଷଣ ସବୁ  ଧାରଣ କରନ୍ତି:



1. ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ

ଏହା ହେଉଛି ନିଜ ଉପରେ ଏବଂ ଜଣଙ୍କର ଶକ୍ତି ଏବଂ ଦକ୍ଷତା ଉପରେ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସର ଯାଦୁ ଶକ୍ତି |

2. ସଫଳତା ଅଭିମୁଖୀ 

ଫୋକସ୍ ଏବଂ ସ୍ଥାୟୀ ପ୍ରୟାସ ଦ୍ୱାରା ଫଳାଫଳ ପ୍ରାପ୍ତ ହୁଏ | ସେମାନେ ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାସଲ କରିବା ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତି, ଅଯଥା କାମ ରେ ନିଜ କୁ କେବେ ନିଓଜିତ କରନ୍ତି ନାହିଁ 

3. ରିସ୍କ ଟେକର୍ 

ସେମାନେ ହୃଦୟଙ୍ଗମ କରନ୍ତି ଯେ ସେମାନଙ୍କର ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାସଲ କରିବାରେ ଅନ୍ତର୍ନିହିତ କ୍ଷତିର ଏକ ସମ୍ଭାବନା ଅଛି, ତଥାପି ସେମାନଙ୍କର ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ ଏବଂ  ବିଚାରିତ  ବିପଦକୁ ନେବା ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କର ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ ଥାଏ 

ଉଦ୍ୟୋଗୀମାନେ ହେଉଛନ୍ତି ସେହି ବ୍ୟକ୍ତି ଯେଉଁମାନେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବେ, କାର୍ଯ୍ୟାନୁଷ୍ଠାନ ଗ୍ରହଣ କରିବେ ଏବଂ ଭାବନ୍ତି ଯେ ସେମାନେ ନିଜ ଭାଗ୍ୟକୁ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରିପାରିବେ | ସେମାନେ ପ୍ରାୟତ  ସ୍ୱାଧୀନତାର ଏକ ଜୀବନ ଶକ୍ତି ​​ଦ୍ୱାରା ଉତ୍ସାହିତ ହୁଅନ୍ତି ଯାହା ସେମାନଙ୍କୁ ବିଶ୍ୱାସ କରିବାକୁ ଆଗେଇଥାଏ | ସେମାନଙ୍କର ସଫଳତା  ପ୍ରକୁତ  ଚେଷ୍ଟା , ପରିଶ୍ରମ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ, ଭାଗ୍ୟ ଉପରେ ନୁହେଁ |



ତେବେ ଏହି ତିନୋଟି ମୁଖ୍ୟ ଲକ୍ଷଣ ମଧ୍ୟରୁ କେଉଁଟି ସବୁଠାରୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ? ଏହାକୁ ବିଶ୍ୱାସ କରନ୍ତୁ ବା ନ କରନ୍ତୁ  ,ଉତ୍ତର ଟା ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ | ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ ବିନା ଅନ୍ୟ କିଛି ସମ୍ଭବ ନୁହେଁ | ଯଦି ତୁମେ ତୁମର ସାମର୍ଥ୍ୟ  ଉପରେ ବିଶ୍ୱାସ କରୁନାହଁ, ତେବେ ଦେଖାଦେଉଥିବା ପ୍ରଥମ  ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ ହୁଏତ ତୁମର ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାସଲ କରିବାର ବାଟ ବନ୍ଦ କରିପାରେ | ଏକ ଉଚ୍ଚ ସ୍ତରର ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ ବଜାୟ ରଖିବା ପାଇଁ ଏଠାରେ କିଛି କଥା  ମନେ ରଖିବାକୁ ହେବ |




ସକରାତ୍ମକ ଚିନ୍ତାଧାରା

|
ଠିକ୍, ଏହା ଏକ ସକରାତ୍ମକ ମନୋଭାବରୁ ଆରମ୍ଭ ହୁଏ, ନୁହେଁ କି? କିଛି ଭଲ ଘଟିବ ବୋଲି ବିଶ୍ୱାସ କରିବା ହେଉଛି ପ୍ରଥମ ପଦକ୍ଷେପ | ନକାରାତ୍ମକ ଚିନ୍ତାଧାରା କେବଳ ଅନୁମତିପ୍ରାପ୍ତ ନୁହେଁ | ତୁମେ ପ୍ରକୃତରେ ବିଶ୍ୱାସ  କରିବା ଉଚିତ ଯେ ତୁମର ଲକ୍ଷ୍ୟରେ ପହଞ୍ଚିବାରେ ବାଧା ଦେବା ପାଇଁ ଯଥେଷ୍ଟ ପରିସ୍ଥିତି ନାହିଁ | ମନେରଖନ୍ତୁ, ସେହି ସକରାତ୍ମକ ଚିନ୍ତାଧାରା ସଂକ୍ରାମକ ହୋଇପାରେ | ଯେତେବେଳେ ସକରାତ୍ମକ ଚିନ୍ତାଧାରା ବିସ୍ତାର ହୁଏ, ଏହା ନୂତନ ଚିନ୍ତାଧାରା, ଗ୍ରାହକ, ବନ୍ଧୁ ଇତ୍ୟାଦି ପାଇଁ ଦ୍ୱାର ଖୋଲିପାରେ |

ଦୃଢ ଓ ଅବିଚଳିତ  କାର୍ଯ୍ୟ

ବର୍ତ୍ତମାନ ସମସ୍ତ ସକରାତ୍ମକ ଚିନ୍ତାଧାରା ଏବଂ ବିଶ୍ୱାସ   ଅଦରକାରୀ ଯଦି ଏହା ଯଦି ନିଜର ଲକ୍ଷ୍ୟ ଆଡକୁ ପ୍ରୟୋଗ କରାଯାଏ ନାହିଁ | ଆପଣଙ୍କୁ କାର୍ଯ୍ୟାନୁଷ୍ଠାନ ଗ୍ରହଣ କରିବାକୁ ପଡିବ, କୌଣସି ବାହାନା କଲେ ଚଳିବ ନାହିଁ |ଏହି କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ଜିଦ  ହେବା ଜରୁରୀ | ଥରେ ଚେଷ୍ଟା କରିବା ଏବଂ ତା’ପରେ ହାର ମାନିବା ଯଥେଷ୍ଟ ହେବ ନାହିଁ | ଏହାକୁ ଥରେ ଗୋଟିଏ ପାଦରେ ରଖନ୍ତୁ | ଯଦି ଆପଣ ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ପଦକ୍ଷେପରେ ପାଇପାରିବେ ନାହିଁ, ତେବେ ପୁନର୍ବାର ଚେଷ୍ଟା କରିବା କିମ୍ବା ଏକ ସୃଜନଶୀଳ ଉପାୟ ଖୋଜି ବାହାର କରିବା | କାର୍ଯ୍ୟ ଜାରି ରଖିବା  କୁ ପଡିବ  |



ଏହି ପ୍ରବନ୍ଧର ପ୍ରାରମ୍ଭରେ ଆମେ କିଛି ଗୁଣ ଚିହ୍ନଟ କରିଥିଲୁ ଯାହା ସଫଳ ଉଦ୍ୟୋଗୀମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ସାଧାରଣ ଅଟେ | ଆପଣ ଆଗକୁ ଦେଖିବାରେ ସକ୍ଷମ ହେବା ଉଚିତ୍ ଏବଂ ଆପଣ କେଉଁଠାରେ ରହିବାକୁ ଚାହୁଁଛନ୍ତି | ବର୍ତ୍ତମାନ କେବଳ ନିଜ ଉପରେ ଏବଂ ତୁମର କୌଶଳ ଉପରେ ଏକ ଦୃଢ ବିଶ୍ୱାସ ବଜାୟ ରଖ, ଏହା ସହିତ ରୁହ, ଏବଂ ଛାଡ ନାହିଁ | ଯଦି ଆପଣ ତାହା କରିପାରିବେ, ତାହେଲେ ଆପଣ ଅଧା କାମ ସାରିଦେଲେ |

ଆପଣ ଭାବିବେ ମୁଁ ଦୁଖୀ ଆଉ ଭଗବାନ ମୋତେ ଏତେ ଦୁଃଖ କାହିଁକି ଦେଲେ I ତାହେଲେ ଆପଣ ଥରେ ସେଇ ଲୋକ କୁ ଦେଖିବେ ଯେ ଆପଣ କୁଁ ଠୁ ବି ଦୁର୍ବଳ ସେ କେତେ ଦୁଃଖ ପାଇନଥିବ I

ଟ୍ରେନର ଙ୍କ ଠାରୁ ଶୁଣନ୍ତୁ ଟ୍ରେନିଂ ଟିପ୍ସ

 👉

ମାନସ ନାହାକ ଜଣେ ସଫଳ ଟ୍ରେନରପ୍ରଶିକ୍ଷକ I ସେ ନିଜର ପାଠ ପଢା ସରିଲା ପରେ ଓଡିଶା ବାହାର କୁ ଯାଇ ବିଭିନ କମ୍ପାନୀ ରେ କାମ କରି  ଅଭିଜ୍ଞତା ହାସଲ କଲା ପରେ ଓଡିଶା ରେ ସେ ଲାଇଫ ସ୍କିଲ୍ , ଚାକିରୀ  ଆଚରଣ ବିଧିକ  ସ୍କିଲ୍ ରେ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ ପ୍ରଦାନ କରି ପ୍ରାୟ ୧୫୦୦୦ ରୁ ଅଧିକ ଲୋକଙ୍କ ଜୀବନ କୁ ପ୍ରଭାବିତ କରିପାରିଛନ୍ତି I ITI,ଡିପ୍ଲୋମା,ବିଟେକ,MBA,MCA,BBA,BCA ପ୍ରାୟ ସବୁ ଶ୍ରେଣୀ  ସମସ୍ତ ଛାତ୍ର ଛାତ୍ରୀ ଙ୍କୁ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ ଦେଇଆସିଛନ୍ତି ନିଜର ୧୨ ବର୍ଷ  ଅଭିଜ୍ଞତା କୁ ସେ ପ୍ରାକ୍ଟିକାଲ୍ ଆଧାରିତ ଶିକ୍ଷା ମାଧ୍ୟମ ରେ   ସେ ତାଙ୍କ ଟ୍ରେନିଂ ରେ ପ୍ରୟୋଗ କରିଛନ୍ତି I ସେ କୁହନ୍ତି ଦକ୍ଷତା  ଅଭାବ ନାଇଁ I ଅଭାବ ଅଛି ପ୍ରେରଣା ଆଉ ସଠିକ ସୁଯୋଗ I ଯଦି ସେଇଟା ମିଳିଯାଏ  ଯୁବକ ଯୁବତୀ କୁ ଚାକିରୀ ପାଇଁ ବାହାରକୁ ଯିବାକୁ ପଡ଼ିବନି 


ପ୍ରଶ୍ନ -ଆପଣଙ୍କ ଟ୍ରେନିଂ  ପାରଦର୍ଶୀତା କଣ ?

ଉତ୍ତର -ମୁଖ୍ୟତ ମୋର ଟ୍ରେନିଂ ପାରଦର୍ଶୀତା ହେଉଛି ଲାଇଫ  ସ୍କିଲ୍ , ଚାକିରୀ ଆଚରଣ ବିଧିକ  ସ୍କିଲ୍ ଏବେ ଉଦ୍ୟୋଗ ବିକାଶ ତାଲିମ ଉପରେ ବି ଧ୍ୟାନ ଦେଉଛି 

ପ୍ରଶ୍ନ - ଚାକିରୀ ପାଇବା ପାଇଁ  ଆଜି ସମୟରେ କଣ  ଅବଶକ୍ୟତା ରହୁଛି  ?  

ଉତ୍ତର - ବୁଦ୍ଧିମାନ ହେବ ନିହାତି ଦରକାର I ଯେ କୌଣସି ଲୋକ ନିଜର ପଢିଥିବା ଜ୍ଞାନ କୁ ସୁଚାରୁ ରୂପେ ଉପସ୍ଥାପନା କରିବା ଆଉ ନିଜର ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ କୁ ସଠିକ ଭାବେ ଉପଯୋଗ କରିବା ଏବଂ ସକରାତ୍ମକ ମାନସିକତା  ସଫଳତା ଆଣିଥାଏ I ପରିବର୍ତନ ପରିସ୍ଥିତି ରେ ନିଜ କୁ ଆଗରେ ରଖିବା ପାଇଁ ଉଦ୍ୟମ କରିବା ଦରକାର I ବର୍ତ୍ତମାନ ପରିସ୍ଥିତି ରେ  ଚାକିରୀ ମିଳୁନି କହିଲେ ହେବନି ଆମେ ବଜାର ରେ ଯେଉଁ ଚାକିରୀ ଅଛି ତାକୁ ମ୍ୟାଚ୍ କଲା ଭଳି ସ୍କିଲ୍ ,ଆମ ଭିତର ରହିବା  ଦରକାର

 

ପ୍ରଶ୍ନ - ଏଥିପାଇଁ କଣ ପ୍ରସ୍ତୁତି କରିବା କୁ ପଡେ ?

ଉତ୍ତର- ହଁ ,ଉପଯୁକ୍ତ ପ୍ରସ୍ତୁତି ବହୁତ ସାହାଯ୍ୟ କରିଥାଏ I ଆମର କମ୍ୟୁନିକେସନ ସ୍କିଲ୍ ଭଲ କରିବା କୁ ପଡେ ଏଥିପାଇଁ ଆମକୁ ଆମର ପ୍ରତିଦିନ   ଅଭ୍ୟାସ ରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିବାକୁ  ପଡିବ I ଆମକୁ ସମୟ ନଷ୍ଟ ନକରି ଭଲ ଅଭ୍ୟାସ କୁ ନିଜ ଜୀବନରେ  ବା ଜୀବନ ଶୈଳୀ ରେ ଆଣିବାକୁ ପଡିବ I ନିଜର ମନ ଆଉ ଶରୀର କୁ ସକ୍ରିୟ ରଖିବା କୁ ହେବ  ଆପଣ ଯାହା କରିବାକୁ ଚାହୁଁଛନ୍ତି ତାହା ଉପରେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଧ୍ୟାନ ଦେବାକୁ ପଡିବ

ପ୍ରଶ୍ନ - ଭଲ ଡିଗ୍ରୀ ଆଉ ଭଲ ଦକ୍ଷତା କାହାକୁ ଅଧିକ ପ୍ରାଥମିକତା ଦେବା  ଦରକାର  ?

ଉତ୍ତର - ଉଭୟ ଏକତ୍ର ଆପଣଙ୍କ ପାଇଁ ଅଧିକ ସୁଯୋଗ ସୃଷ୍ଟି କରିବେ Iଏହା ପରିସ୍ଥିତି ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ I ତୁମେ ଉଭୟ ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ରହିବା ଉଚିତ୍ |

ପ୍ରଶ୍ନ - ଆମ ରାଜ୍ୟ ରେ ଚାକିରୀ ଅଭାବ ଅଛି କି ଲୋକ ରାଜ୍ୟ ବାହାର କୁ କାହିଁକି ଯାଉଛନ୍ତି ?

ଉତ୍ତର -ନିଜର ପ୍ରାଥମିକତା ଅନୁସାରେ ଲୋକ ବାହାରକୁ ଯାଆନ୍ତି କିନ୍ତୁ ଆପଣ ଏହା ବି ଦେଖନ୍ତୁ ଆମ ରାଜ୍ୟ କୁ ଅନ୍ୟ  ରାଜ୍ୟ ଲୋକ ବି ଆସନ୍ତି ଚାକିରୀ କରିବା ପାଇଁ I ଏଠି ବି ସୁଯୋଗ ଅଛି  ଆମେ ଯଦି ନିଜକୁ ଅଗ୍ରିମ ଆଉ ଅପଗ୍ରେଡ୍ କରିପାରିବା ହୁଏ ଏଠି ଆପଣ ନିଜ ଅଂଚଳ ରେ ବି କାମ କରିପାରିବେ

ପ୍ରଶ୍ନ -ଆପଣ ନିଜେ ଯାଇ ରାଜ୍ୟ ବାହାରେ କାମ କରୁଥିଲେ ଏବେ କେମିତି ଏହା କହିପାରିବେ ?

ଉତ୍ତର-ମୋ ସମୟରେ ସୁଯୋଗ ଆଉ ଉତ୍ସାହ କମ ଥିଲା ସେଥିପାଇଁ ମୁଁ  ଶିଖିଛି,ଶିଖୁଛି, ଆଉ ଶିଖାଉଛି 

 

ପ୍ରଶ୍ନ -ଚାକିରୀ ନା ବ୍ୟବସାୟ,କଣ କଲେ ଜଣେ ଆତ୍ମ ନିର୍ଭରଶୀଳ ହେଇପାରିବ ?

 ଆତ୍ମନିର୍ଭରଶୀଳ ହେବ ପାଇଁ ଜଣ କୁ କଠିନ ରୁ କଠିନ ପରିଶ୍ରମ କରିବା କୁ ପଡିବ ଆଉ ନିଜ ଲକ୍ଷ କୁ ସୁଦୃଢ କରିବା କୁ ପଢ଼ିଥାଏ I ଚାକିରି ଏବଂ ବ୍ୟବସାୟ ବହୁତ ଭଲ ସ୍କୋପ ଅଛି ଜଣେ ଚାକିରୀ କରି ନିଜର କିଛି ବ୍ୟବସାୟ ବି କରିପାରିବ ଆଉ ଜଣେ ସଫଳ ଉଦ୍ୟୋଗୀ ହେଇପାରିବ ଯାହା ବି ସ୍ଥିର କରୁଛ କରିବାର ଅଛି, ଆକ୍ସନ ନେବାର ଅଛି କେବଳ ଯୋଜନା ସୀମିତ ରହିବାର ଅଛି ଆଉ କ୍ରମାଗତ ଚେଷ୍ଟା ଜାରି ରଖିବାର ଅଛି Iଭୁଲ ହେଇପାରେ କିନ୍ତୁ ପଛ ଘୁଞ୍ଚା ବା ଡ୍ରପ କରିଗଲେ ସଫଳତା ମିଳେ ନାଇଁ  

ପ୍ରଶ୍ନ -ଆପଣଙ୍କ ଆଗାମୀ ଯୋଜନା କଣ ?

ପ୍ରତିଭାର ଅଭାବ ନାଇଁ ଏଠି ସୁଯୋଗ ଦରକାର I ଆଉ ସୁଯୋଗ ମିଳିଲେ ସୃଷ୍ଟି କରିବା ଉଚିତ   ପ୍ରତ୍ୟେକ ଓଡିଆ ଶିକ୍ଷାର୍ଥୀ  ସେମାନଙ୍କର ଚାକିରୀ ଦକ୍ଷତା ବିକାଶ କରିବା ଉଚିତ  ଏବଂ ଯେଉଁ ମାନେ ବାହାରକୁ ଯାଇ ନିଜର ବ୍ୟବସାୟ ଦକ୍ଷତା ବଳ ରେ ସଫଳ  ଉଦ୍ୟୋଗୀ ହେବାକୁ ଚାହୁଁ ଛନ୍ତି ସେମାନଙ୍କୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିବା ଉଚିତ I ମୋର ଚେଷ୍ଟା ଏହା ରହିବ ଆଗାମୀ ଦିନ ମୁଁ ଅଧିକ ରୁ ଅଧିକ ଏହି ଭଳି ପ୍ରତିଭା ଙ୍କ ପାଖରେ ପହଂଚି ପାରିବି ଆଉ ସେମାନଙ୍କୁ  ଟ୍ରେନିଂ ମାଧ୍ୟମ  ରେ ସେମାନଙ୍କ ଲକ୍ଷ ପୂରଣ କରିବା ରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରିବି